证券业：研究和投资类人才匮乏

　　证券业中最难招聘的岗位分别是行业研究和证券投资类专业技术人才；市场营销人员以及高级管理、决策层人员次之；另外，由于证券业的特征，宏观经济趋势分析和研究的专业人员、产品研发人员、高级财务分析人员和代客理财人员的招聘难度也不小。从证券投资企业对专业技术人才的具体要求上看，既要有专业知识背景，同时拥有丰富的实战经验。

　　此类人才必须在很强专业背景的基础上，经过企业多年的实际锻炼和高额成本的专业化培养才能产生，因此，此类专业人才目前处于非常紧缺状态。

　　-TIPS产品研发人才和市场营销人才缺口最大

　　丁振文指出，证券业与国际金融中心人才指标缺口较大的2类人才是：产品研发人才和市场营销人才。这两类人才均须了解金融产业发展趋势和和市场状况；熟悉海内外金融市场和产品等能力和素质。