在人们的传统印象里，和尚应该住在深山古刹，钟袍、袈裟、光顶、戒疤，青灯为伴，檀香氤氲。和尚除了念好自己的经以外，似乎不该有什么其他的奢望，因此，当第一批13名来自玉佛寺的法师或居士在上海交大安泰经济与管理学院念MBA之时，自然引来了人们一番非议，普遍的质问是：和尚念MBA意欲何为？为玉佛寺送僧人到交大进修MBA，好事者专门炮制了一则搞笑的“招聘启事”。“上海X寺招和尚，要求男生，本科以上学历(研究生优先)，英语六级，三证齐全。基本待遇为每月4000元，外加斋薪1000，此外，视香火多少而加分红

　　事实上，作为一个现代僧人，他不应再远离尘世，而应生活在人们中间，应加强和社会的沟通与协调；现代的寺院也不应该走以往那种隐藏在深山老林、靠别人捐赠过日子的路线，应该与时俱进。通过学习掌握了必要的现代管理方法和技巧，以提高寺院的管理质量。玉佛寺，从首任方丈于清光绪年间自缅甸请回五尊玉佛算起，至今已有120余年的历史。作为身处国际大都市的寺院，现在除了寺院外，还拥有一家素食餐馆、一家四星级宾馆、一座七层写字楼和一家食品加工厂。因此，在管理的思想、视野、理念、方法和手段等多方面，与传统的寺庙管理已有很大分别，借助现代工商管理的理念和方法，对于提升在现形势下的寺院管理水平具有相当的必要性和重要性。

　　另一方面，在一个竞争日趋激烈的社会，作为坐落于闹市之中的玉佛寺，也如其他大多数事物一样，其日常进行宗教活动越来越成为一种重要的商业活动。为适应新形势，玉佛寺旨在改变了以往的丛林式管理模式，吸收现代企业化管理模式，提出了“文化建寺，教育兴寺”的发展战略。并提出中期规划和远期规划，准备借鉴现代商业化运作模式，以玉佛寺为中心，辐射周边，建立旅游、休闲、商贸一体化的商圈经济带，主打玉佛寺宗教文化品牌，带动所在区域的经济发展。玉佛寺在发展中迫切希望提升内部高级管理人员的现代管理水平，它不仅需要懂佛经的虔诚和尚，而且需要懂电脑、会外语、拥有相当管理知识的寺庙管理企业家。

　　江山代有人才出，各领风骚数百年。为适应在现代世界传播佛教教义，管理越来越多的商业事务的时代要求，寺院僧人势必加强自身修养，成为真正懂经营、善管理的现代寺院管理者。如此看来，和尚攻读MBA其实并非追时尚、赶潮流，而是时势所趋。